Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Младший специалист по кадрам
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем младшего специалиста по кадрам, который будет поддерживать отдел кадров в выполнении ежедневных задач и обеспечивать эффективное управление персоналом. Эта роль идеально подходит для тех, кто только начинает свою карьеру в области управления человеческими ресурсами и хочет получить практический опыт в различных аспектах HR. В обязанности входит помощь в подборе персонала, ведение документации, организация обучения сотрудников, а также участие в развитии корпоративной культуры. Кандидат должен обладать хорошими коммуникативными навыками, внимательностью к деталям и желанием учиться и развиваться в сфере управления персоналом. Работа предполагает взаимодействие с различными отделами компании и поддержку сотрудников на всех этапах их трудовой деятельности. Мы предлагаем динамичную рабочую среду, возможности для профессионального роста и обучение под руководством опытных специалистов.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Поддержка процесса подбора и найма сотрудников
- Ведение кадровой документации и учет рабочего времени
- Организация и координация обучения и развития персонала
- Участие в адаптации новых сотрудников
- Помощь в проведении оценок эффективности работы
- Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних политик компании
- Взаимодействие с другими отделами для решения кадровых вопросов
- Подготовка отчетов и аналитики по персоналу
- Участие в мероприятиях по улучшению корпоративной культуры
- Обработка запросов сотрудников по вопросам кадров
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование или студент последних курсов в области управления персоналом, психологии или смежных специальностей
- Базовые знания трудового законодательства
- Умение работать с офисными программами и кадровыми системами
- Хорошие коммуникативные и организационные навыки
- Внимательность к деталям и аккуратность в работе с документами
- Способность работать в команде и быстро обучаться
- Ответственность и инициативность
- Готовность к выполнению рутинных задач
- Желание развиваться в сфере HR
- Знание английского языка будет преимуществом
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы или стажировки в области HR?
- Какие кадровые программы и системы вы использовали?
- Как вы справляетесь с конфиденциальной информацией?
- Опишите ситуацию, когда вам пришлось работать с несколькими задачами одновременно.
- Какие методы вы используете для эффективного взаимодействия с сотрудниками?
- Почему вы выбрали карьеру в области управления персоналом?
- Как вы планируете развивать свои навыки в HR?
- Какие трудности вы ожидаете на позиции младшего специалиста по кадрам?
- Как вы относитесь к работе с документацией и отчетностью?
- Готовы ли вы работать в динамичной и меняющейся среде?
